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灰心

當一個人在公司做的要死要活

被公司壓榨到不像話

卻從來沒有得到上司一句鼓勵的話

感覺..........................




非常糟糕!!!!

全球性的金融大風暴

每個行業幾乎不能倖免於難

尤其是房市

首當其衝


業績連連下滑

連續好幾個月的業績都非常的差

全公司的氣氛十分低迷

為了激勵業務,上司想盡了各種辦法

認購大樓,建立行銷網站...反正想得到的都用了...

今天還新增一個,請秘書使用Photo story製作影音物調檔

這兩天都跟幕僚人員說"我們要服務業務"

那請問...業務要做什麼?

怎麼業績低迷時不鞭策業務?而去緊盯幕僚?

今天並不是說不為公司做事...而是感覺很差

做的要死要活的從來都沒有一句鼓勵的話

也不會跟業務說一聲幕僚人員很辛苦

搞的業務都覺得秘書幫大家做事是理所當然的

一句謝謝都沒聽見

心情好的時候跟你哈啦一兩句,心情不爽的時候霹哩啪啦罵你一大堆

拜託...作祕書需要做的那麼不堪嗎?!

 

我覺得在一個公司做事,付出心力是一定要的

畢竟這也是你的衣食父母啦...(笑)

但是當你的付出不等於公司給你的..

就會覺得很難過,很灰心

其實我不要求公司給我什麼,最基本的我就很知足了

可是,在工作時,適當的激勵是很重要的

從我去上班半年到現在,從來沒有鼓勵的話

有的只有找進去談話

對你說"你們秘書是要服務業務的,秘書這邊做的越好,業務越輕鬆"

難道我們做的好..業績就會上升?

難道我們做的好..公司氣氛就會好?

不要傻了,這種業務單位最重要的就是業績

你老闆不去盯業務跑來盯秘書?!

對!!我們營業處的幕僚編制的確比別人還多,效率的確比別人好

可是業績不好有什麼用?!

說什麼要讓業務感覺很貼心,這樣業績就會上升

流動率或許會降低,可是當業務覺得自己在這大環境底下賺不到錢他還會想繼續做嗎?!

是你的業務不積極,不是你的祕書不做事

搞清楚沒有啊...


其實有時候我們祕書要的不是什麼

只要給我們幾句激勵的話,鼓勵我們的話就夠了

有時候加薪加再多不一定有用

對我來說..只要這公司不值得我付出心力

即便你給我三萬,五萬甚至再多...我都不會想留

薪資固然重要,但對我來說..公司整體環境對我來說更重要
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